[CSI O.F] Projeto Institucional ®
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[CSI O.F] Projeto Institucional ®
A CSI OPERAÇÃO FEDERAL ®, baseada em seus ideais, apresenta seu Projeto Institucional:
Na CSI O.F, buscamos acima de qualquer coisa, revelar novos talentos do Ramo Policial, através de seu sistema de formação de Recrutas.
Contratações são feitas superficialmente, em um período máximo de 2 (dois) dias, então, a sede da empresa é aberta, e assim, vamos recrutando iniciantes e formando-os.
A formação dos Recrutas, é feita através de um sistema inovador da empresa, onde os Recrutas são alistados, e ao chegarem ao pátio, são levados a Cubículos de Escritório,
estruturas com capacidade para até 3 (três) Recrutas, onde é aplicado o Treinamento de Policiais, nele, o Recruta aprende a como Recrutar, as regras e a história da empresa,
como falar em negrito, entre outras informações necessárias para o bom serviço do mesmo dentro das jurisdições da CSI O.F.
Assim, o Recruta se sente motivado para seguir em frente e acreditar na empresa, ajudando-a ao máximo. A CSI valoriza muito seus iniciantes, e sabe que eles são a base da empresa,
sem eles, nada seria possível, por isso, oferecemos da maior disposição e conforto para todos eles, assim, renovando o fluxo de talentos no Ramo Policial.
Caso tenham um bom desempenho como Policiais, logo devem ser promovidos a Agente, se transformando em Superiores, e recebendo o Treinamento de Superiores e o Treinamento Prático.
Nos Treinamentos Prático e de Superiores, esse hoje Agente, que há pouco tempo era um Recruta iniciante, receberá todas as instruções e todas as informações necessárias para que ele seja
um ótimo funcionário, ambos os treinos são completos e utilizam mais de 90% da capacidade que o Superior deve ter, é essencial para qualquer um que se diga membro do Ramo Policial, e aplicado com louvor para nossos Superiores.
A partir daí, aquele pequeno Recruta, que hoje já é um Agente, só tende a crescer cada vez mais e avançar de cargos na empresa, ganhando cada vez mais benefícios com isso. Não só ele, mas ganha a empresa, ganha o funcionário, e ganha o Ramo Policial, que em tempos de crise, recebe mais um funcionário capacitado para trabalhar.
Na CSI O.F, buscamos acima de qualquer coisa, revelar novos talentos do Ramo Policial, através de seu sistema de formação de Recrutas.
Contratações são feitas superficialmente, em um período máximo de 2 (dois) dias, então, a sede da empresa é aberta, e assim, vamos recrutando iniciantes e formando-os.
A formação dos Recrutas, é feita através de um sistema inovador da empresa, onde os Recrutas são alistados, e ao chegarem ao pátio, são levados a Cubículos de Escritório,
estruturas com capacidade para até 3 (três) Recrutas, onde é aplicado o Treinamento de Policiais, nele, o Recruta aprende a como Recrutar, as regras e a história da empresa,
como falar em negrito, entre outras informações necessárias para o bom serviço do mesmo dentro das jurisdições da CSI O.F.
Assim, o Recruta se sente motivado para seguir em frente e acreditar na empresa, ajudando-a ao máximo. A CSI valoriza muito seus iniciantes, e sabe que eles são a base da empresa,
sem eles, nada seria possível, por isso, oferecemos da maior disposição e conforto para todos eles, assim, renovando o fluxo de talentos no Ramo Policial.
Caso tenham um bom desempenho como Policiais, logo devem ser promovidos a Agente, se transformando em Superiores, e recebendo o Treinamento de Superiores e o Treinamento Prático.
Nos Treinamentos Prático e de Superiores, esse hoje Agente, que há pouco tempo era um Recruta iniciante, receberá todas as instruções e todas as informações necessárias para que ele seja
um ótimo funcionário, ambos os treinos são completos e utilizam mais de 90% da capacidade que o Superior deve ter, é essencial para qualquer um que se diga membro do Ramo Policial, e aplicado com louvor para nossos Superiores.
A partir daí, aquele pequeno Recruta, que hoje já é um Agente, só tende a crescer cada vez mais e avançar de cargos na empresa, ganhando cada vez mais benefícios com isso. Não só ele, mas ganha a empresa, ganha o funcionário, e ganha o Ramo Policial, que em tempos de crise, recebe mais um funcionário capacitado para trabalhar.
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